In pratica, secondo questo punto di vista, un leader dotato di sufficiente carattere e determinazione poteva trionfare su qualsiasi realtà si trovasse di fronte. Ma negli ultimi anni, secondo una nuova psicologia sociale, è emersa una nuova idea di leadership. Dove, invece di assumere l’autorità assoluta, un buon leader deve sforzarsi di comprendere i valori e le opinioni dei suoi sostenitori, stabilendo con loro un dialogo produttivo su ciò che il gruppo rappresenta e persegue, e quindi, su come dovrebbe agire.

Secondo questa nuova tendenza sociale, un leader credibile deve collocarsi all’interno del gruppo, non al di sopra. I tratti e le azioni che compie devono essere adatti e tarati in funzione del gruppo che vuole guidare. I migliori leader devono essere prototipi del gruppo, vi devono appartenere e identificarsi con ciò che distingue il gruppo da altri gruppi rivali. Persino il modo di vestire dei leader può contribuire a farli apparire rappresentativi dei gruppi che guidano.